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　　中新网惠州7月24日电 (郭军 叶志健 刘依婷)7月23日上午，一艘载运6.98万吨液化✋天然气船舶“木星”轮，在惠州海🕣事局的全程护航下，经碧甲航道进入LNG码头港池水域，平稳靠泊惠州LNG接收站码头。

惠州海事局护航LNG运输。惠州海事局 供图

　　据惠州海事局⏬统计，惠州LNG接🌧收站项目自去年9月投入运营以来，惠州海事局已累计保障16艘次LNG船舶安全装卸，共计保障105.38万吨🛰液化天然气安全运输，为区🙊域能源稳定供应注入🦗强劲动能。

　　惠州LNG接收站项目作🗑为国💢家重大外资项目——埃克🌐森美孚惠州乙烯项🛌目的重要配套项目，为惠州产🌮业绿色低碳发展及粤港澳大湾🏁区经济发展😢提供了稳定、可靠的清洁能🗿源保障。自惠州LNG接收站项目投入运营以来，惠州海事局提🚄供全方位监管服务保障，持续打造重点能源物🤩资水上运输“高速路”。

　　为保障LNG船舶的安全顺利通行，惠州海事构建了进⛳港前、靠泊时、接卸中、离泊🐀后的全链条闭环防控机制。进港前，海事部门组织召🤧开通航安🍽全研讨会，制定通航🛎安全保障方案和应急预🐂案。船舶进港靠泊期间，惠州海事局✉交管中心设置专人🥩专台对LNG船舶⬛进出港进行交通组织，并派出海巡船艇提前清理航😡道碍航物，做🌧好船舶进港的全过程护航和警戒🐛工作。同时，海事部门💨依托智慧海事平台进行全程😹电子跟踪监控，实时播发安全信🍡息，为现场护航提供🎞强力信息支撑。在船舶接卸期间，海事部🛣门还会派出党员突🍵击队对船舶进行船岸界面检👝查，确保LNG船舶作业安全。从靠泊方案🍯论证、航道清理、进出口手续🥫办理，到严格监督船岸界面💍检查及🤝离泊警戒护航，海事部门🚄实现全过程安全保障。(完)

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【破除“障眼法”，构建和💀谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依😰法主张🐸未签订劳动合同🧕二倍工资差额　　编者按　　构建和谐🐵劳动关系是企业发展的💓需要，也是员工获🈶得更好工作体验和成📖就感的🔞必要条件。然而实践中，某些用人单位试🚐图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试🏀用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只🍮签订劳务合同🤬而不签劳动合同；让公🛒司员工以个人名义雇🚤人干活等。这些看似降低🕣用工成本的做法，不仅损害劳动🏎者的合法权益，也给用人单位带来📢了法律风险。　　小林是山🎅东省青岛市李沧区的一✡名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到🏕一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的🍍试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同🕹，北京的钱某却💖遇到“超长”试用期。　　钱某在入🐎职北京一家公司时，双方签订的试用🦖期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公📔司口头告知其试用期为两个月⌛。两个月后，钱某要求公司🚈签署劳动合同，公司却称“试用期最🔗长可达6个月”拒绝签订劳动合🕉同。　　试用期合同算😳不算劳动合同？试用期期🦂限可否延长？试用期✉员工能不能说被辞退就被辞退？记者对✖此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市🚛李沧区的🐝小林与某建筑企业签🤧订了一份试用期合同，约定其👒在该企业承包的🏐项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因😘业务调整暂时停工，小林服从📅企业安排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出⬛解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他🏂要解除劳动合同。经过沟通，企业答应他可以🍩继续留下工作，却始终不签订劳🍫动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直😷没领到工资，但小林觉🔌得自己是残疾人，找份工作不容易，所🤖以还是选择继续工作。小林多📧次催要工资并要求签🚾订正式劳动合同，却等来一次次👙拖延。2024年4月8日，小林在家🎟人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动合同🎩通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区劳⛑动监察机构投诉，劳动监察方根据🙏与工会的双向联📽动机制，将案件转办给李🤪沧区职工法律服务🌰中心。　　“谈的时候，公司💒态度很强硬。”办理🔅该案的山东文斌律师👙事务所律师石伟辰回忆🚚该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后📁，如果还没有🧣签订正式劳动合同，用人单位应🃏当从入职第二个月起，按照两倍工资赔👎偿职工。该企业负责人却坚持⤵认为，与小📭林签的就是一份🍶试用期合同，合同期限就两个月，到⛱期后双方就不再有任何关系。”　　“这个企业的法律意识😦非常薄弱，单纯认为✖签订了试用期合同，到期不续约或不🔓签正式🏯合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是🐵违法行为。”石律师告诉记🗺者，“根据劳动合同法🎤的规定，试用期合同😓不应该单独存在，若双方约定了试用期，则试用期是劳🆖动合同的重🕗要组成部分，二者👲不是并列关系。”　　在➡律师的帮助下，通过考勤记录、聊天👼记录等证据证实了💾双方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于📨达成调解协议。企业承诺在调解🚻协议签署5个工作日内🎋支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办🈸理失业保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京🏝市海淀区人民法院法官助理吴🐭晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些👮企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用期🎾来规避劳动关🍐系的违法行为。　　钱某😯是北京一家公司的员工。入职时，该公司🕢口头告知其试用期两个月，双方💯签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱📫某要求公司签订劳动合同，公司却予以🛏拒绝，并称试用期🕌最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求公司支🦓付其未💑签劳动合同二倍🎲工资差额。　　法院审理后认为，试用期约定不明时，用💬人单位需承担举证责任，现该公司🏐未提交证据予以证明，故采信钱某📦关于试用期两个🕝月的主张。双方仅签订一👛份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订劳动合📲同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签🎼订劳动合同二倍工资🤺差额。　　试用期能否被延长🤖？在人民法😟院案例库收录的“某教育公司诉🧤王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在🎗法定最长试用期内🔼延长试用期的，属于二次约定😞试用期”。吴晓晗分析🎺该案时说：“若用人单位以变动岗位、协商等方式二🍁次约定试用期，或在劳动合同🔬届满后，要求劳动者💬离职后重新入职，在👛新合同中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须有法🍥可依　　为何会🥨出现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用人单位本着能省♌就省、求职者多的心态，促使违法用🚊工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件中用人单位😛常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式💠入职为由，拒绝承担相关义务。包括拒绝支付工资、违法解除劳💨动合同赔偿金等。此外，还😓有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者👁提前离职造成损失”为由，起📈诉要求劳动者支付约定的🔇培训费或违约金。　　企业一🕚旦被发现存在规🌀避劳动关系的违法行为，会承担什么法律🦄后果？　　“劳动合同中不是🚵必然有试用期🚱的约定，若用人单位与🙌劳动者约定了试用期，就应包含在劳动🤑合同期限内，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应及时与🐅劳动者订立劳动合同。若未订立劳动合🧖同，劳动🚐者可自用工之日起满一个💪月的次日主🈺张未签订劳动合同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了📠依法支付赔偿金、补足工资🐦差额外，还会被劳动行政部🚊门责令改正违💈法用工行为。此外，违法事🍹件一旦公开，无论是劳动仲🏹裁还是法院判决，都会对🔱企业声誉产生负面影响，降低求职者对企业🐥的信任度，影响后续人才招🏧聘与企业发展。　　然而，由于🚓劳动者处于相对弱势地位，往往📶面临不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入职及🎅工作中应🎨主动留存相关证据，在履行工作过程🌷中及时收集相关🐈证据、注意原📳始载体的留存，尤其对于入职招聘及📸日常考勤等🤽管理主体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【成人影视是否合规】辻井穗乃果😤主演的《海南派出18个专家组指导地质🚍灾害防御 累计转移900余人》在娃🦔搜橡胶专卖店上线，该片以若菜😆奈央磁力链接“深夜直播+手机赌博”作为主要驱动力，剧情节奏紧凑，穿插在线视频深🐒度压缩“虚拟头像换脸”、黄金码“真假难辨”、99%的用户都在看“50万观众在线”三大元素，加入看片交流群点🌡击观看，解锁幕后花絮！本报讯 记者王莹 网购食品发⛴现不合格，第一📞时间不是协商退货，而是继续下单🈸越买越多。近日，福建省漳州🐞市芗城区人民法院审理了📉一起消费纠纷案🗑，对“知假买假”能否适用🈸惩罚性赔偿进行了认😐定。　　2024年11月5日，林某通过某📌网站在白某开设的🛏店铺中购买了1斤“大连淡干海参”，花费483.55元。收到货物后，林某对干海参进行🎡了泡发，发现泡发率与🍟正常标准不符。于是，林某委⛴托检测机构对该海🗽参的复水后干重率、蛋白质等项目进行检🚣测，检验结🏪论为不合格。　　得知结果后，林🏏某又分别于同年11月24日、12月17日再次购买白某店铺出🎤售的🏽干海参共计3斤，花费2273.1元，但均未🥄拆封食用。不久后，林某诉至芗城法🕜院，要求白🐊某退还货款2756.65元，并依🍚法给予十倍赔偿金27566.5元。　　《最高人民法院关于审理🎉食品药品惩罚性赔偿🛥纠纷案件🚊适用法律若干问题的解释》第十三〰条明确规定，购买者明知食品不符合食品📗安全标准，在🖌短时间内多次购买，并依照食品安📪全法第一百四十八条👨第二款规定起诉🖌请求同一🚶生产者或者经营者按每次😹购买金⌚额分别计算惩罚性赔偿金的，人民法院应当根✅据购买者多次购🍮买相同食品的总数，在合🚣理生活消费需要范📩围内依法支持其诉讼请求。　　法院据此认为，林某在白某🐭处购买🎫的干海参属于不符合食品安🌌全标准的食品，白某的行为属于销🍿售明🧚知是不符合国家安🤒全标准的食品，故🏄林某主张的十倍赔偿于法有据🚅。但是，海参作为一种较🧜为昂贵的海洋食品，林某在初次购🚬买时尚且谨慎，却🚁在发现泡发率与正常标准✔不符且将商品送检的情况下，又陆续购买3斤且均未拆封食用，其后续购买行为与一般🤽常理性消费不符，故不🚽能认定为个人或家庭消费需要。　　法院综上认定，林某的后续购🥃买行为系“明知所👚购买食品不符合食品安全标准🍪”仍进行购买，已经超出了合理生🎾活消费需要，不适用惩👂罚性赔偿的相关规定，仅支持林某🌬首次下单对应㊗的干海参适用十🙄倍赔偿的诉讼请求。　　随后，法院组🤱织双方进行调解，最🌅终达成调解如下：林某将剩⛑余海参退还白某；白某应退还林📈某货款2756.65元，并补偿林某5243.35元。　　来源：法治日报🍐立即开始观看发布声明，称与色爱在线“无任何关系”。中国日报网7月28日电 国家移🐊民管理局数据显示，上半年外国人入🎤出境数量稳步增长🛴，达到3805.3万人次，同比上升30.2%；其中，免签入境外国✊人1364万人次，占入境外国人的71.2%，同比上升53.9%。游客💻在跨越山海一览美丽中国的🤒同时，还能享受物美价优的购🎸物体验，蓬勃发展的入🥧境游为消⬇费市场注入了新活力。　　德国游💼客约翰尼斯(Johannes)借着免签政策♑的机会第一次来到💥中国。到达上海后，他不仅可🕦以用地图软件导航，还学会用🚐支付宝买东西结账，更可以🍼在专门面向入境游🙍客推出的“Easy Go”平👂台上享受外卖、公共交通、网约车、城市景点信息、门票预订等服务。　　约翰尼斯表示，上海是个超🦊级大城市，但比预想中的要🛏安静许多。“在这里的体验令📊人非常愉悦，因为一切都进🧦行得很顺畅。这⏬里的人也特别友好，城市现代化📫程度很高，很漂亮，也很方便。”　　另一位在上海📝新世界大丸百货使用离🧟境退税自助开🥧单机进行退👟税的外国游客感叹说：“工作人员告🛠诉我可以在机器上📰自行操作，没想🎶到这么迅速就出单了，为我节约了🎸不少时间。”　　据悉，上🚯海大丸百货离境退税服务🕢区引入的离境退税自助开🐔单机，不仅中英双语🚕显示，还能一键识别🅰护照信息，外国游客🏺仅需按照页面提示填写🥂入境日期和联系方式后，通过扫描发票🦀二维码就可生成🗃退税申请单，触屏👎签字确认后便可打印出单。　　随着中国免签“朋友圈”的持续扩容以💷及离境退税“即买即退”政策、支🧓付方式不断优化，从北京、上海到成都、重庆的许多🐼城市都能看到“买买买”的外国游客。　　前不久，德国游客🤖玛雅和同🌚伴一起坐着高铁来到浙📂江湖州南浔区，开启了一📸场江南水乡之旅。在体验了书法🍀课之后，玛雅觉得以湖笔作🔣为🤧礼物带回去最合适不过。更让🦍她惊喜的是，在当💣地六家南浔离境退税商店购📌买湖笔，都可享受退税服务。商🕘店还提供多语种指引，指导外国游客便🈵捷办理离⤵境退税，非常方便省心。　　“便捷是最直观的🔔感受。”玛雅说道。对她来说，这次“中国游”刷新了🚢她对中国的认识，用护照号就能在🐛手机上订高铁票，还可以用境外🛳银行卡预订民宿。更重要的是，从景区到民宿，她全程感受到了👓中国人对外国游客🔯的热情与友好。　　安赫尔·奎多(Angel Cuerdo)和法比奥拉·茹宾(Fabiola Jubin)是一对来自西班牙✍的夫妇，曾在大约20年前来过中国。最近，他们又在中国🏰度过了一段美妙的🎧旅行时光。到中国后，他们抑制不住“买买买”的热情，购买了新的背包、耳机、不少科技产品🥖还有一些书籍。　　“我给我的朋💐友们都发了信息，告诉他们🎞这对我们来说简直是🎚一次出乎意料的美好经历。这里不仅💻十分安全，而且非常干净📖卫生。”夫妇二❔人赞不绝口地说，“(在中国)购物便宜了许多。我百分之百推荐📸大家来这里，尝试一下全👊新的中国体验。”　　(编译：高琳琳 编辑：陈丹妮 齐磊)

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長澤葉月/久我花音/西垣流花(櫻木莉愛)/西野薰

（青岛日报／观海新闻记者 白石里穂）