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　　中新社江苏常州7月24日电 题：乘大陆互联网浪🎩潮 台青自🛶媒体人探索“流量密码”

　　作者 李百加

　　两岸新媒体🏿创享嘉年华活动7月23日在江苏🔚省常州市舜山小镇举行，吸引众多🌤两岸自媒体人踊跃参与。

7月23日，2025“青春同行”两岸新媒体✉创享嘉年华暨第六🕠届海峡两岸🤦青年环太湖交流活动👶晚会在江苏省常州市🅱舜山小镇举行。图为🚙台湾自媒体人谢沛洁在会场拍摄。李百加 摄

　　活动现场，来自台湾高雄的👻自媒体人李🥑东恩正在和摄影师协作拍摄。二人配合默契，镜头推拉摇移，将李东恩在非遗展位前🅱与匠人交流、与同行致意🌞的场景收入其中。李东恩说：“让更多台湾年轻🚿人对大陆感兴趣，是我做短视😧频的初心。”

　　初心驱动探索：“用真实👰镜头打破隔阂”

　　李东恩今年5月发布第一条作品。两个月的时间，他便凭借数条爆款👹内容成为拥有上🔠万粉丝的自媒体💮创作者。其中，前往上🍽海追访台湾网红“馆长”陈之汉的🚓经历令他印象深刻。

　　“我们背着13公斤重的背包，拎着19公斤重☔的行李箱，在雨中🦄一路小跑。”李东恩回忆，当时他依靠粉丝、台湾亲友及“馆长”的直播来了解🚱对方位置，最后在外🖐滩追上“馆长”一行，送✋上了荣昌卤鹅、夏布、折扇等特产。

　　这条时长不⚽足一分钟的视频，是👉李东恩抖音账号热度最高的内容，已获得11万余点赞，吸🚦引不少台湾网友观看其他作品🥁并留言互动，“看🚊完决定暑假去大陆玩，求推荐”“很想去❌工作和旅游”“看了真的很🎵感动”。

　　评论中不乏“蹭热点”“作秀”等质疑，李东恩表示将会🛄用行动证明初心，努力🔸用真实镜头打破隔阂，汇聚更多关注，拉近两岸距离。

　　记录鲜活日常：“对生活质感的⛰追求相通”

　　来自台湾高雄的🌮黄昱棠(化名)毕业不久便来🍂到成都，入职四川🌸交响乐团。他说：“上班演奏小号，下班参与运动，生活稍显单调。最初做🍨自媒体只为丰富日常。”

　　黄昱棠认为，在社交媒体中，相较“照片墙”(Instagram)等，小红书的“知识属性”更强，烟火气也更浓，“不少人在小红书分享日常，网友会👘主动搜索攻略、询问细节，更具实用性”。

　　他用镜头📼记录自己的工作日常，拍🐎摄街头美食与城市风光，偶尔融🏤入台湾元素，吸引了不少网友关注。“现在看到有📈趣的场景，会下意识举起手🗃机记录。”黄昱棠笑称，自媒体创作改变🗂了自己🔒的生活态度。

　　黄昱🏜棠坦然面对流量起伏。他说，期待😃用真实的生活切片，让两岸网友感受到彼🎣此“对生活质🍪感的追求相通”。

　　商者长远布局：“借流量赋能未来规💦划”

　　来自台湾台🏀中的张天恩，现任常州🚼一家餐饮企业总经理。在餐厅经营中，他带团📱队布局各类社交媒体，通过爆款套餐、代金券引流，还拍💴摄剧情类宣传内容。“从渠道🗒覆盖和传播效果看，线上能量🚒明显更高效。”他表示。

7月23日，台胞张天恩(右一)参加在江苏常州✖舜山小镇举办的⛺两岸新媒体创享嘉年华活♋动。李百加 摄

　　张天恩曾🛎赴蓝带国际❣学院台湾高雄校区进修。多年来，他在咖啡🐎厅当过服务员，做过西餐厅西点师，也经营过甜品店，对餐🚢饮行业全链条运营有深刻理解。

　　“很多朋友📇都推荐我去做个人账🧒号。”张天恩说，他不想急于求成。线上运营🌊经验让张天恩对平🚌台逻辑与用户♋心理有更透彻的把握，“做短视频如同💺经营餐厅，需先精准把握受➿众偏好”。他系统研究🚥了各类头部美食账号，对🏀制作工艺展示、产🤘品特色呈现等内容形💵态进行分析梳理。

　　“大陆线上生态具🛣有包容性与👕成长性，为优质内容提供了广阔空👜间。”张天恩对🚛未来充满信心，期待🥚借流量赋能人生未来规划。(完)

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北京时间7月31日13时27分，千岛群岛🕢以东海域发生6.5级地震。自然🔣资源部海啸预警中🌻心根据初步地震参数判断，地震可🧕能会在震源周🚑围引发局地海啸，但不会对我🐍国沿岸造成影响。　　(总台央视记者 梁丽娟 蒋树林)吉岡日和登上热👛搜，网友评论两🤪极分化“从博士毕🛰业应届到临港工作这一🐯年来，符合条件的优🔺惠和补贴基本已经🔀全部都发放给我了🏠，下♊一步我会考虑在临港🔍购房安家，临港对🐟我们这些就业❄人员还有着力度非常大的📗购房补贴。”　　韩世豪🈺是上海中科卫投信🔀息科技有限🎌公司的一名光学测量系统设📕计师，博士毕业后回到国内的近📪一年时间里，其在临📷港新片区顺利实🧒现了工作和家庭🦏的美好开局。　　将全球创新创👱业人才吸引来、服务好，助📋力临港新片区成🐗为集聚海内外人才开展国际✌创新协同👖的重要基地，这是临港新片区🎗国际人才服务港(下称“国际人才服务港”)团队肩挑的重任。　　“国际🥩人才服务港人才服务团队是👖一支充满活力的专😽业队伍，作为临港新片区📩人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链🕓条的人才服务生态’为目标，用专业与热忱😶架起政策落地与人才发展🏫的‘连心桥’。”临港新🕉片区人才发展服务🐏中心主任张培在接受记🎳者采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人🤙才服务港人才服🥧务团队的日常🏂工作要求之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴📏广场A1号楼的国✒际人才服务港的二楼🛋服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员每天😽直面人才与企业的🐢各类需求，从🕟居住证积分测算到居转户材🍞料预审，从留学回国🙈人员落户咨询到人才引进落户办理，63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针🥝对人才政策专业性强、流程复杂的特点，团队通过精😄准匹配条件、清晰提示材料清单🚷，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要面对面政策咨🆎询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点🏂企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体系。这是国际人才服🥏务港对市场🌓资源的整合，目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们🏵协调政企的各项资源，针对前期🧚人力资源服务🍏能级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到了🔥一批人力资源❌机构入驻。”张培强调。　　临港新片区人⚾才发展服务中心人才服✌务专员吴正扬负👮责人才政策宣介，她告诉记者，自临港新片区成🌤立以来，人才政策宣介团🍟队累计服务企业超5000家，是区🍞域内唯一一支将人才政策🍎宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想💦让临港新片区的每一家企📐业、每一位人才都充分知🏽晓并用好人才政策。”　　“园区所有的诉求，以及园区入驻企🚅业相关的诉求，都会及时对👧接到我们这里，也就是说我们能🥓够达到🚗有诉求及时解决，有问题及时辅导，就这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不是机械化地⚫每年排一个宣📹介表按部📂就班去走完。“我们的工作机制核心就🛳是哪里有诉求，我们就去解决，没有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国🌶际人才服务港团队还联⛲动数据部门优化了🔫临港新片区人才服务信息系🌶统，目前已全面实现👋人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关🖕于人才优惠、补贴的申报到发🌠放都会经⚫历一个较长的周期，“但临港确实🔁是非常快，一键式的，我们只需要🐲把相关材料放上去。”　　“我当时办落🧘户的时候，发现临港确实🏞对人才引进或者说🐳是年轻人到这🔴边就业有一个非常好的政策，从整个上海来🏦看临港对人才的补⛷贴力度确实是非常大的🚚。”韩世豪对📙接下来的工作🕌生活充满着希望，“我认为临港是一个🔲值得长🗨期居住发展的地方，临港是一😥个年轻人的城，这一点我确🕓实在滴水湖、在临港感受到了。”　　全球招揽创新创🎇业人才　　在接受记者采访的当天🔢上午，张培正🍣在为一场海外招聘会的🏰准备工作忙碌。　　临港新片区计划在⛽今年9月赴💓新加坡举办临港新片✒区专场招聘会，“目前正在发🗞动企业收集相关的岗位，工作正⛲在筹备当中。”这是临港首次🚐实地前往🐕新加坡的高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招💾聘会主要聚焦在人🛹工智能和集🚬成电路产业方面的人才，“也➿是考虑到学校的优势🚙专业和临港新片区产业导向😰比较符合。”　　实际上，临港新片区已在⏲全球陆🐠续设立了相关引才平台。　　临港新片区管委🎈会党群工作部🍛人才专员🚩张子江向记者介绍，临港新片区🎄和国际人力资源机构等合🛫作建设海外引进驿站⛓，“目前海外引进驿站🚢已经有11家，我们每年👷都会结合驿站去举办🍹一些引才活动，同时也⚪有很多去赴海外的招聘计划，通过这些举措我❓们可以招🗑揽到很多归国留学人🍑才或者外籍人才，来新片🛠区进一步工作和发展。”　　张子江进一步提🔦及，临港新片区自挂牌成立之日📊起，一直都在海🔼外人才政策方面持续发力。“一直😮在做一些制度创新，包括🧐出入境和停居留政策也✂有很多的创新之处，例如临港新💮片区在全国范🏛围内率先试点签发电子⛩口岸签证。”　　张子江强调，所有政策🚳的导向都是为了迎接🖱更多的海外人才，让他们能够在新片🥇区工作居住。　　谈及海外人才🤜服务，张培🐚还强调了一个细节，“除⛑政务服务以外，其实我们非常侧🤰重他们📥在临港的生活感受和体验。”她提及最近颇受🤲海外人才欢迎🌜的一件事，“就是给外籍人才上中🦌文课，我们举办之前🈯没有想到，这个课程🤗场场都是爆满，而且每🧦场参加的外籍朋🍒友们都是很固定的。”　　更让他们意想不到的是，外😼籍人才也会将其“朋友圈”带到😦临港新片区的一些活动中，而这些🎷朋友也通常会🥣是一些有来临港创业或工作🤛意向的“临港人才潜力股”。　　值得一提的是，国际人才服务港设立的🚟初衷，就是构建政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度的🔧人才综合📰服务平台，释放人才📳政策与人才服务高度🎾叠加的积极效应，助力临港新片区🍣成为集聚海内外人🀄才开展国际创新🥅协同的重要基地。　　截至目前，临港新片区已有境外常🗝住人员近2000人，打造“临港留学生种子计划”“临港新语🚌汉语课堂”“临港新片区国际人🔱才创新创业推介会”等海外人才🙃服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才👠服务推动新片区人才集聚，国际人才服务港应🐉运而生。　　人才工作更深🚉远的意义在于，围绕打造集聚🕉海内📂外人才开展国际创新协同重要基🔸地的战略目标，推动产业🐼政策和人才政策深度融合💒、服务企业✋和服务人才深度融合、产业链和🚌人才链深度融合，不断提升对海内外🎠人才的吸引力，为打造更🍑具国际市场影响力和竞争力的特殊经🚬济功能区提供🏄源源不断的人才资源和🧜智力支撑。《欧盟回应美俄元首🈁会晤 支持举行俄✏乌美三方会谈》用数据说话，打脸行业惯例。8月18日，以“生态贵椒·香辣天下”为主题的第10届贵州·遵义国际辣椒博😌览会在贵州省遵义🐚市新蒲新区开幕，吸引参观者参观、选购。图为😲参赛选手在辣博会直🍻播电商大赛现💸场直播带货。中新社记者 瞿宏伦 摄 图为辣博会展出🏍的鲜椒吸引参观者。中新社记者 瞿宏伦 摄图为参观⛴者在了解一款辣椒👓烘干设备。中新社记者 瞿宏伦 摄图为参展商(右二)在向💰参观者介绍辣椒产品。中新社记者 瞿宏伦 摄图为参🥡观者在辣博会现场选购辣椒。中新社记者 瞿宏伦 摄图为参赛🗯选手在辣椒美食擂台🤖赛烹饪火锅。中新社记者 瞿宏伦 摄🅾图为辣博会展出的🐠鲜椒吸引参观者。中新社记者 瞿宏伦 摄图为参🍠展商在辣博会♌现场整理鲜椒。中新社记者 瞿宏伦 摄图为参展商(右)在向🕔参观者介绍辣椒产品。中新社记者 瞿宏伦 摄图为参观者在体验制作糍粑🕦辣椒。中新社记者 瞿宏伦 摄

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乃木真梨子/月野理紗/小澤圓/小倉柚子

（青岛日报／观海新闻记者 明里紬）